11 décembre 2016

Cours 15 - Veille stratégique et occasions d'affaires - Examen final

Tout d’abord, je tiens à vous féliciter pour vos présentations de projet, c’était à la hauteur de mes attentes. Bravo à tout le groupe pour la participation!! Je tenterai d’ajouter les notes au courant de la semaine.

Et voilà, c’est maintenant le dernier cours du semestre. TRÈS IMPORTANT : je vous rappelle que vous devez me remettre en format papier vos dossiers de veille concurrentielle.


C’est donc le  moment de l’examen final. Ce cours ne sera pas le plus banal et il risque de nous réserver de belles surprises.

Ainsi, deux options sont prévues pour l’examen de final : 

Option 1
Tel que  prévu dans le plan de cours (que vous avez accepté en début de semestre), vous pouvez faire votre examen seul. Seules les notes papier sont permises. Aucun matériel électronique (téléphone, ordinateur) ne sera admis. Vous aurez 1h30 pour répondre à  4 ou 5 questions.


Option 2
Vous avez la possibilité de travailler en groupe (minimum 20 personnes) pour faire l’examen. Un seul cahier de réponses sera déposé pour l’ensemble du groupe. Seules les notes papier sont permises. Aucun matériel électronique (téléphone, ordinateur) ne sera admis. Vous aurez toute la durée de la séance pour faire l’épreuve qui comptera 4 ou 5 questions.

Je fais l’hypothèse que la probabilité que vous ayez une note parfaite (ou presque) est plus élevée si vous mettez tous vos cerveaux à contribution. Le défi ne réside pas nécessairement dans votre capacité à répondre aux questions, mais plutôt de bien vous coordonner pour profiter au maximum des connaissances de tous et chacun.

Je vous propose donc une approche pour vous aider dans cette démarche que l’on peut considérer comme de l’innovation ouverte.

Si ce n’est pas déjà fait, je vous invite d’abord à écouter cette vidéo qui présente une méthode originale de résolution de problème en entreprise par ce qu’on appelle design thinking.

Got a wicked problem? First, tell me how you make toast (vous pouvez mettre les sous-titres en français). 

Dans le même esprit, je vous invite à lire un peu sur le brainwriting, une méthode beaucoup plus efficace que le brainstorming. Cette technique permet de générer le maximum d’idée en un court laps de temps et d’éviter que les leaders d’un groupe monopolisent les échanges et les discussions. Voici deux articles sur le sujet.


  

1 - Ainsi, votre défi sera de former de petits groupes.

2 - Par la suite, vous devrez vous organiser pour générer le maximum d’idées ou de réponses possibles à une question.

3 - Vous devrez collaborer dans le groupe pour bonifier chacune des idées émises, jusqu’à ce qu’il n’y ait plus rien à ajouter. Je vous fournirai des crayons pour les tableaux, du papier et des post-it. Libre à vous d'utiliser ce que vous voulez.

4 - Vous devriez ensuite faire circuler ces idées auprès des autres équipes pour obtenir une validation finale.

5 - Vous devrez ensuite rédiger formellement la réponse à la question posée.


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Ceci est une suggestion, je vous laisserai libre de procéder comme vous le voulez.

D’ici là, je vous invite à échanger cette semaine sur twitter #VSOA si vous voulez vous prononcer et échanger concernant l’examen.

Lors de la séance, je vous donnerai un support minimal, mais je souhaite que vous vous organisiez vous-même. Évidemment, il y aura des participants qui seront plus actifs et plus engagés que d’autres. C’est normal. Vous êtes en équipe alors la responsabilité des leaders sera d’être respectueux, à l’écoute des participants et inclusif. Ceux qui sont plus réservés, on s’attendra tout de même à ce que vous trouviez votre place pour contribuer à l’effort de groupe.

Bref, cette activité est aussi pour moi l’occasion de faire une expérience. Je ne sais pas encore quelle en sera l’issue, mais je suis confiant et positif. Mon objectif est de démontrer que la force du groupe est plus importante que la somme des parties.

Une start-up, ou une entreprise qui a du succès repose en grande partie sur le capital humain, soit les gens qui adoptent les valeurs d’une organisation et qui s’engagent à donner leur meilleure, en collaboration avec d’autres personnes.

Bref, on fonce et on conclut le semestre en force!!

À vendredi :)

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